Das ganze ist zwar stimmig – sollte dennoch grundlegend durch sog. Social Media Guidelines im Unternehmen festgehalten in wie fern die Kommunikation eines Mitarbeiters nach außen hin “sein darf”.
Es soll nicht unterdrückt und vorgeschrieben werden was im Internet auftauchen soll – SM soll ja immerhin authentisch sein – aber gewisse GOs und NoGOs sollten festgehalten werden. Ansonsten führt das (gerade bei größeren Unternehmen) schnell zum Social-media-Desaster
lg